長榮大學土地管理與開發學系自民國85年創系以來，依循學校「全人牧育，長榮永續」之發展願景，秉持耶穌基督之精神，追求愛與責任之永續實踐，並在管理學院期許專業、創新、倫理與服務精神之管理人才的優質學院之發展方向下，本系發展目標為運用行動力與創新力建構永續的教學、學習與研究環境，以培育具備正確土地管理觀念及土地開發技術之學用合一、知能兼備的專才，成為國內「土地管理與開發」專業人才培育的知名高等學府。 　　本系研究發展方向，旨在結合工學的分析手法，擴展原有社會科學的領域範疇，有效提供現代化的各項問題解決方案，約可概分為區域治理、國土規劃、防災與生態規劃、土地開發工程及工程專案管理等方向（系所設備詳附錄 8），涵括下列重點： (一) 地理資訊系統應用於土地管理與開發。 (二) 新制度經濟學應用於土地管理與開發。 (三) 規劃政治經濟學應用於土地管理與開發。 (四) 財務規劃應用於土地管理與開發。 (五) 防災規劃應用於土地管理與開發。 (六) 大地工程應用於土地管理與開發。 (七) 專業園區土地管理與開發策略。 (八) 不動產市場經營管理。 (九) 土地管理與開發之專案管理。 　　在土地管理與開發專業所強調整合的內容包括： (一) 提升經濟效益：在有限的土地資源下，透過不動產市場分析、 不動產估價理論與實務投資評估與財務規劃等專業，提高土地使用之經濟效益。 (二) 實現社會公平：在土地規劃、營建工程、經營管理與行銷等各階段過程中，透過土地政策與法令、區域治理、政治經濟分析等專業，實現土地使用之社會公平。 (三) 注重環境倫理：透過環境規劃與管理、生態城鄉規劃及大地防災工程等專業，強化環境倫理之概念。 二、團隊優勢及經驗 (一) 本團隊曾於98年與成大防災研究中心合作執行行政院原住民族委員會「『原住民族基礎建設方案規劃』子計畫－原住民族集居部落主要聯絡道路改善計畫」及「『振興經濟新方案─擴大公共建設投資』原住民族基礎建設方案優先搶通原鄉動脈計畫(98至101年度實施計畫)」，對於工作內容之執行及管制原則皆有通盤之了解。 (二) 本專案管理團隊成員於民國97年底至98年初赴各原住民部落，針對「原住民族基礎建設綱要計畫」（四年五百億經費）進行原鄉需求調查，故對於各個原住民部落環境需求甚為了解。 (三) 本團隊結合大地、土木、都市計畫、地理資訊系統、專案管理、估價、地政、建築、營造工程、資訊工程、資訊管理、行銷及會計等多種領域之專任人員及校內各專任教授為顧問，且於實務業界與建築師、技師事務所及工程顧問公司等皆有建教合作，無論學理及實務皆能有完整之見解可供技術諮詢。 (四) 本團隊於98年執行水保局台南分局之僱工購料及短期促進就業分局分區管理計畫，協助南高屏澎餘百處社區發展協會完成農村再生計畫、僱工購料、農村在生活畫體驗活動等相關計畫之書圖製作、計畫執行與驗收核銷等作業，並協助社區完成振興經濟短期就業之社區資源調查、社區文史調查等成果之彙整，對於專案輔導及管理之執行流程手續及要點皆能有完整之輔導。

交泰興有限公司為國內少數自創品牌之土木化學建材供應商。同時為歐美BOSTIK、CORMIX、KEIM、LIVOS 及 SIMSON 等知名品牌產品之台灣總代理。提供產品廣泛用於高速鐵路、高速公路、東西向公路、台北及高雄捷運之橋樑、隧道、建築等工程，累積上千項工程實績及完整的材料測試報告。 本公司生產之無收縮系列產品性能優異已外銷至中國大陸、印度、尼泊爾…等國家。外銷至中東地區之業務也將於2007年開始出口。 本公司同時提供土木安全監測系統工程，參與各項重大公共工程之監測系統安裝、監測、及研判分析。近年來更積極開發自動化監測系統，並與中國科技大學建教合作配合業主需求提供設計、安裝、監測、施工中之研判分析、設計回饋分析及大地顧問…等技術服務。

佳音英語成立至今已近30年，以生活化活潑生動教學深獲好評。並配合第二外語教學政策，積極與各學校進行師資的培訓，教材的推廣等建教合作，讓語言融入生活，未來瞬息，萬變的國際社會。 Students should be assigned to small-sized classes according to age and level . 小班制教學，依年齡和程度分班，提供幼童最妥善的照顧。 Children should receive an education that helps them become open-minded, knowledgeable, responsible, prudent, and exemplary adults. 培養具備領袖氣質的下一代，讓幼童擁有高尚的情操、寬闊的胸懷以及思考判斷的能力。 The curriculum should be systematic and designed to accord with a childs development and interest. 設計符合幼童心智發展與需要的課程，長期有系統地規劃適齡、適性之幼教課程。 English is not just a subject. It is a communication tool for daily life. To immerse children in a wholly English environment, we take a natural approach using organized thematic methods to cultivate students. 英語是孩子的生活語言，統整的主題教學，將英語以自然教學法Natural Approach之方式，自然地帶入課程中，讓孩子長時間 “沉浸”在完全說英語的情境。 Learning should be enjoyable. At Joy, children learn English in a comfortable and anxiety-free environment. 遊戲即教學，兒童在輕鬆、自然的情境中學習。

建校第一個十年,元智本於「卓越、務實、宏觀、圓融」的教育理念推動下,在人才培育、校園文化、研發建教、以及行政管理等方面皆發展出屬於自己的特色,並建立有多項創新與先導性教育模式。諸如:七十八~八十一學年度,創建有試辦教師績效獎勵制度、自行開發全國獨創的圖書館自動化系統、建立會議追蹤列管自動化系統、推行三明治教學法的專業實習制度、建立從計畫擬定預算分配到管制考核的行政三聯制等特色,並曾獲選為全國大專組建教合作績優單位、資訊聞名全國等佳譽;八十二~八十五學年度,建立有教學品質保證系統、共築社區人文藝術生活合作專案、國際兩岸三邊合作模式、設立全國第一個軟體創新育成中心、成立結合圖書資訊功能的圖書資訊服務處、於私立大學中首開先河開辦遠距教學等特色、再度蟬聯為全國大專組建教合作績優單位、以及化工系教授論文發表數量國際排行榜名次大幅躍進並躋身世界前三十名等佳績;八十六~八十九學年度,為國內第一個提出終身教育具體構想並成立終身教育部專職單位的大學、為遠東成立諮詢團隊等之建立產學合作新模式、獲得英國BSI推薦成為國內第一所取得教學行政品質ISO9001國際認證的大學、成立校園資訊技術中心將多年研發的教務行政資訊系統技術移轉嘉惠他校等碩果。 八十八學年度迄今,我們亦陸續推出有新世紀領袖人才培育計畫、五年一貫學程、推出海外進修優惠專案、就業學程、雙語大學、元智家族學費減免、先亮東方再邁全球、以及外國學生及僑生入學等計畫或專案,皆是創新之舉,也皆是配合大環境的改變與競爭下,為元智吸引優秀學生就學、培育具國際觀之青年領袖人才、及增強學生未來就業競爭力等之人才培育重點。

設立公司之緣由: 本公司創立於1982年 3月11日, 以進出口化工原料染料事業為主,由於預防醫學觀念的萌起, 從2005起轉型經營保健食品事業。 本公司在2005年與台大醫學院建教合作、專門研究與分析Noni對人的好處,2年時間取得實驗報告,並以此報告取得碩士論文後,2007年才開始行銷,以NONI酵素為主,開發一系列活力蘿麗產品,如全素膠囊、五行酵素液、蘿麗薈美、鋅男人、、、、、等等。

台灣福曼莎公司創立於1981年，在不斷提升技術、品質與服務下，已從傳統的家具製造銷售蛻變為集「設計、裝潢、家具」為經營方向的「福曼莎設計中心」。近年來，台灣福曼莎更積極在技術與品牌上深耕，以「住宅工藝領航者」的定位，為現代生活空間藝術提供完整的垂直服務，以室內設計、裝潢工程、家具櫥櫃、廚具衛浴等全方位產品與服務，深受市場肯定。 福曼莎設計中心在技術與行銷上不斷精進革新，並積極朝國際化努力。1999 年與日本合作研發出「原木抗菌家具」大大提升生產技術與產品品質；2000年再與法國 EUROLUX 集團策略聯盟，共創國際品牌「FOROSA」；2003年又與慶祥光波合作研發，獲工研院技術協助與認證，首創奈米光觸媒與遠紅外線科技，應用於家具櫥櫃產品及裝潢工程。 此外，台灣福曼莎與國立雲林科技大學工業設計系建教合作，除共同在家具設計與實用方面進行研發外，也為台灣居家用品設計培育人才，其成果已陸續商品化並在市場上獲得良好反應。 20多年來，台灣福曼莎不但取得 ISO9001、9002 國際品質認證，其精心設計的產品亦連續榮獲台灣精品標誌、國家優良設計獎、台灣家具設計獎等殊榮，這些成就更是台灣福曼莎品牌實力與領導地位的完美見證。

大安醫院，因應醫療市場的瞬息萬變，而重新調整管理模式， 並全面硬體整修裝潢及更新增購醫療設備，以全新醫療團隊提供最佳醫療品質服務民眾。 本院經衛生署評鑑通過為地區醫院，並為勞工局指定合格勞工體檢醫院，目前醫院規劃診療科別開設有胸腔科、風濕免度科、肝膽腸胃科、腎臟科、家庭醫學科、骨外科、婦科、復健科共8科，開設病床120床，設有急診、一般病床、洗腎床、呼吸照護病床，醫療陣容遴選醫學中心級主治醫師駐診，更與台大、長庚、新光、榮總、署立新竹醫院、東元醫院....等 醫院建立雙方建教合作關係，加強醫學交流及轉診服務品質提升。 醫院營運目標為建構社區型醫院深入各鄉鎮基層服務，作為民眾最佳健康照顧者為宗旨，一加強本院門診醫護照護陣容。二 特別成立健康管理中心，提供民眾各項健康檢查及監理所汽機車體格檢查把關門眾之健康，三、設立呼吸照護病房及洗腎室服務慢性病患提供最貼切照護品質，四、提供配置車輛接送服務患者至本院看診，以體貼患者之舟車勞累，希望推出最佳的醫療形象呈現品質，服務及並嘉惠民眾。

德豐木業位於南投縣竹山工業區,1945年由李有德先生創立,初期經營國產原木買賣與台灣人工林撫育,因此企業生命早與台灣林業環境有著密不可分的關聯。 1977年由李成宗先生繼承德豐木業,並於竹山工業區擴廠,開始投入木材加工製造技術的研發與創新,1979年經由台灣手工藝研究所的引介與國內木材相關院校開始互動,並陸續建教合作申請多項木質材料物理、化學性質研發技術,皆獲政府相關單位補助及讚賞,也因此而開拓出乾燥防腐材與塑化材之外銷業務。 2000年歷經921地震後,辦公室重建讓我們開始反思木業與永續生活產業的連結,並規劃居住環境與傳統生活工藝的結合。在原有技術經驗基礎上,著手研習古木建築的榫卯工藝技術,並與當代建築材料結合,設計出符合適才適用原則的當代建築結構,並以此作為轉型創新的主要思考方向。 當今世界各國木建築工藝的發展,朝向工業化、標準化與工程化,已經很難在這類型的木構造建築中發現傳統建築工藝的文化延續。因此,將東方傳統大木構之建築工藝與文化內涵融入現代建築,將可發展出既具有傳統文化氛圍且饒富現代儉約的建築工藝。 2005年開始陸續承接南投東埔蟬說雅竹溫泉會館、斗六石邸木構工程、草嶺寒溪呢聖山木構工程、斗六永和堂古建築再生工程、溪洲萬景展示館大木構規劃、鹿谷五坪茶屋、斗六周宅木構工程。 在此同時,本公司董事長李成宗先生思及長年身受社會大眾愛護,深覺公司在大木作定規製材後常有餘裕,基於「取之於社會,用之於社會」的強烈回饋社區之心意中認為,與其開放短暫之產業觀光休閒,不如為配合國家長期紮根於落實「台灣生活工藝運動」的政策下,運用公司既有之資源、核心技術與經驗,透過「社區總體營造」理念以振興地方產業特色,並結合附近社區熱心民眾參與小尺度功能性家居產品設計實作,使其落實於參與面以促進竹木工藝技術之培育養成。 從2006年至2009年連續四年參與地方特色工藝輔導之社區工藝家扶植計畫,在國立台灣工藝所的積極輔導下建構竹木工藝創新設計育成中心機能,進一步落實於竹山地區竹木工藝技術與文化美感之傳承。希望持續結合在地社區之傳統竹木工藝技術與文化歷史資源,以研發出具有現代台灣意象的創意竹木工藝產品。期間分別與大葉大學工業設計系及國立屏東科技大學木材科學與設計系合作進行教學規畫、產品設計開發與國產木材DIY推廣等活動規劃,以推動社區工藝發展,落實工藝生活化,擴大工藝參與人口,進而在傳承與創新轉型下研發出具有台灣意象之現代竹木工藝產品。期能振興地方特色之竹木工藝文化產業,以吸引更多新一代工藝家投入傳承與創新行列,在未來形成竹木工藝聚落,產生聚集經濟效益。 2010年起,在檢視這十年來轉型文化工藝產業之經驗後,我們決定朝向創造新的生活產業品牌發展,以作為傳承與延續傳統產業新生命的開展方式。以「無名樹」作為品牌名稱,其意涵在於跳脫商業與學術範疇對於樹木慣用的人為區分,重新以永續資源應用的角度,用心來面對所有的天然資源,不受限於市場的價格與需求,而是重新尋找開發林產資源的潛藏價值,我們希望以適才適用的角度來重新介紹台灣這塊土地上林木資源的美好與應用。因此,無名樹品牌精神談的是森林與人類的共生,希望將森林產物運用綠工藝概念與轉化,製作成生活中實用的器物,使得木材質地的優美與溫潤從傳統的建材中提昇出來,成為可以溫暖人心的生活用品,以建構自然永續共生的生活產業。

新中興醫院-宗旨:關懷生命.落實服務. 地理位址交通便捷。 ˙就醫流程確實簡單化、避免浪費病人就醫時間。 ˙轉型為慢性病醫院、避免與大型醫院醫療資源重疊。 ˙逐步完成全面電腦化、減少人為疏失。 ˙提供長期照護病患人性化、專業化照護。 ˙與教學醫院建教合作提供完善的醫療照護。 ˙提供衛教就醫民眾正確的就醫觀念。 ˙針對慢性病及長期臥床病患提供相關醫療諮詢照顧。 ˙積極推展社區服務。 ˙嚴格控管藥品、耗材品質及價格合理化。 ˙積極完成醫院轉型，提供民眾專業照護。

民國五十九年夏,桃竹兩縣教育界先進與熱心地方教育之士紳吳伯雄、古燧昌、楊永奎、宋枝發、李顯烈諸先生,響應政府獎勵私人興學,乃發起建校。 民國六十年五月,奉准籌建,逐在竹東鎮員崠里現址設校,第一屆董事會 亦同時奉准成立。同年八月開始招收工業及商業類科新生。 附設進修補習學校』創立於民國六十一年,設有機工科、汽車修護科及綜合商業科。 董事會六十七年改組,由熱心教育的豐邦木業股份有限公司董事長黃福來先生結合地方熱心人士接辦並擔任董事長。聘請戴志遠先生為校長,就原有的基礎上積極擴充設備,提高教師素質改善教學,增設校舍及各科實習工廠,推展建教合作,設立多項獎學金嘉惠學子。 七十一學年度起奉教育廳核准設立機工科及傢俱木工科之輪調式建教合作班。 七十三學年奉教育廳核准籌設幼兒保育、服裝縫製及美容等三個家事類科。 八十六年奉廳核准改制為新竹縣第一所私立綜合高中。 九十年復核准改制並更名為東泰高級中學,並成立高中部與國中部。 九十三學年度奉教育廳核准增設實用技能班三年段汽車修護科、美顏技術科、餐飲技術科各一班。 九十四學年度奉教育部核准增設實用技能班-中餐廚師科一班。 九十五學年度奉教育部核准增設實用技能班-微電腦修護科一班,並停辦綜合高中,轉型為職業類科,恢復餐飲科、美容科、幼保科、汽車科、資訊科及資處科。